关于发布2025年度科研团队支持计划的通知

校内各单位：

为深入贯彻学校科研发展战略，大力推动有组织科研，进一步提升学校科研创新能力和核心竞争力，促进学科建设与人才培养，经学校研究决定，正式发布2025年度科研团队支持计划。现将有关事项通知如下：

一、支持团队名单

经团队自主申报、学院初审推荐、科研处组织专家严格评审以及学校审批，最终确定对以下7个科研团队予以支持，具体名单见附件。

二、支持方式

1.经费支持：学校将为每个获批的科研团队提供2万元/年的专项科研经费，用于团队开展学术交流、实验材料购置、论文发表等科研活动。经费的使用需严格遵循学校科研经费管理相关规定，确保专款专用，提高经费使用效益。

2.资源保障：学校将协调相关部门，为团队营造良好的科研环境。

3.政策倾斜：在后续的科研项目申报、科研成果奖励等方面，对本次支持的科研团队予以适当政策倾斜，鼓励团队积极开展科研工作，产出高质量科研成果。

三、团队管理与考核

1.团队管理：科研团队实行团队负责人负责制，负责人全面负责团队的科研规划、人员组织、经费使用等工作。团队依托所在学院（部门）进行日常管理，同时接受学校科研处的业务指导与监督。

2.考核机制：学校将对科研团队进行定期考核，考核周期为1年。考核内容主要包括团队科研任务完成情况、科研成果产出、经费使用合规性等方面。对于考核优秀的团队，学校将在后续支持中给予优先考虑和适当奖励；对于考核不合格的团队，学校将视情况要求限期整改，若整改后仍不符合要求，将停止经费支持，并取消团队支持计划资格。

四、工作要求

1.团队启动：各获批科研团队应在接到本通知后的1个月内，制定详细的科研工作计划和经费使用计划，并报科研处备案。团队应尽快启动科研工作，确保按计划推进各项研究任务。

2.沟通协作：团队负责人要加强与团队成员、所在学院（部门）以及学校科研管理部门的沟通协作，及时解决科研工作中遇到的问题。各学院（部门）要高度重视科研团队建设，积极为团队提供支持与保障，形成协同创新的良好氛围。

3.成果展示：科研团队在研究过程中取得的阶段性成果和最终成果，应及时向学校科研处汇报，并通过学术论文、研究报告、专利等形式进行展示和推广，提升学校的学术影响力和社会声誉。

科研团队是推动学校科研事业发展的重要力量，希望各团队珍惜此次支持机会，充分发挥团队优势，积极开展创新性研究工作，为学校的科研平台建设和高质量发展做出更大贡献。

特此通知。

成都锦城学院科研处

2025年9月11日